Firmeninterne Podcasts
Herausforderungen
INFORMATIONS-DEFIZIT
74% der Mitarbeitenden haben das Gefühl, Unternehmens-informationen und -nachrichten zu verpassen.
KOMMUNIKATIONS-STRATEGIE
60% der Unternehmen haben keine langfristige Strategie für ihre interne Kommunikation.
MANGELNDES VERSTÄNDNIS
72% der Mitarbeitenden verstehen die
Unternehmens-Strategie nicht vollständig.
Chancen
HÖHERES ENGAGEMENT
+21% mehr Gewinn für Unternehmen mit hoch engagierten Mitarbeitenden im Vergleich zu den Unternehmen denen das Engagement fehlt.
BESSERE
VERNETZUNG
+25% Produktivitätssteigerung in den Unternehmen, in denen Mitarbeitenden gut vernetzt sind und ein regelmäßiger Austausch stattfindet.
GRÖSSERE
MOTIVATION
85% der Mitarbeitenden geben an, am meisten motiviert zu sein, wenn das Management regelmäßig über Updates informiert.
Quellen:: Gallup, Workday, McKinsey Global Institute, Trade press services, Conference Board, IBM, Salesforce, Recruiter, Lexicon, Rise People, Inc, Prescient Digital Media, SoapBox, Globoforce
Wenig Aufwand
4-facher Nutzen
Bessere interne Kommunikation
Bringen sie mit Ihren Gedanken, Erwartungen und Einschätzungen an die Belegschaft und Führungskräfte die Dominos in Bewegung, die relevant für ihre Themen und Ziele sind.
Schneller Informationstransfer
Seien sie der/die Erste, der/die Informationen teilt: Sie können aktuelle Informationen schnell verbreiten, um so Gerüchten und Spekulationen vorzubeugen.
Führung & Werte
Die Kraft des Gesagten gezielt nutzen: Verbreiten sie Ihre Sicht zu wichtigen Werten in der Führung des Unternehmens oder ihres Bereiches.
Mitarbeiterzufriedenheit
Steigern Sie aktiv die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, indem sie am Puls ihres Bereiches informieren. Zeigen sie, dass sie im Bilde sind, was die Kolleg:innen bewegt.